为接连巩固市直学校教员部队设立，优化教员部队布局，依照庆阳市委、市当局《合于巩固新时期人才造就引进职责的实践见地》（庆发〔2020〕8号）和庆阳市委机合部、庆阳市人社局《合于事迹单元引进急需紧缺人才实行立案造和许可造的告诉》（庆市人社发〔2020〕112号）等文献心灵，现就庆阳市市直学校2025年度引进高主意急需紧缺人才相合事宜告示如下。

　　本次筹划引进高主意急需紧缺人才50人，个中庆阳第一中学3人，庆阳第六中学8人，庆阳第七中学12人，陇东学院隶属中学4人，庆阳第五中学3人，庆阳市庆化学校9人，庆阳市东方红幼学3人，庆阳市实践幼学8人。

　　日常高校终日造本科及以上学历卒业生（含2025届卒业生，本科学历职员上等教导阶段肇端学历为终日造本科），2016年12月后由国度团结下达招糊口划推广相通策略和准绳的非终日造硕士商量生与终日造一概对于。不含独立院校、民办院校、收集大学、成人教导院校卒业生。各单元整个专业学历央浼详见《庆阳市市直学校2025年度引进高主意急需紧缺人才岗亭需求表》（附件1）。

　　3.热爱教导事迹，笑于贡献，有猛烈的事迹心和仔肩感，具备岗亭所需的学历、专业、职业资历及其他前提；

　　4.本科生岁数须正在26周岁以下（1997年11月10日及今后出生）、硕士商量生岁数须正在35周岁以下（1988年11月10日及今后出生）、博士商量生岁数须正在40周岁以下（1983年11月10日及今后出生）；拥有中幼学教员系列中级职称职员，岁数须正在35周岁以下（1988年11月10日及今后出生），拥有中幼学教员系列高级职称职员，岁数须正在40周岁以下（1983年11月10日及今后出生）；

　　9.已正在庆阳市各级坎阱事迹单元（含供职期内项目职员）正式就业职员，以及国度和地方优师专项筹划等该当到定向县中幼学履约任教的卒业生。

　　本次人才引进职责正在市委机合部、市委编办和市人社局的向导下，由庆阳市教导局机合实践，遵循宣文告示、机合报名、资历审查、口试测评、确定拟引进人选、订立和议、资历复审及政事侦察、体检、公示、立案和聘请等次序举办。

　　正在甘肃党筑庆阳市平台、庆阳市人力资源和社会保险局、庆阳市教导局等官方网站宣文告示，发布聘请时刻、地址及前提等联系事宜。

　　采用网上报名和现场报名相连系的方法，网上报名时刻自告示宣布之日至2024年11月21日18:00，应聘职员登录网址或用微信扫描二维码（见附件4）举办报名，报名时依照聘请前提只遴选学科教员岗亭，不遴选聘请单元，每名应聘职员只可报考一个岗亭。未举办网上报名的考生可直接正在现场资历审查时刻段内提交材料举办现场报名。报名实行见知许可造，报考职员对自身填报音信可靠、确实、无缺、有用以及适合报考前提作出许可，容许接受不实许可的功令仔肩。

　　市教导局造造市直学校人才引进资历审查组，正经遵循告示发布的人才引进前提，对报名职员举办资历审查。一共报名职员均需提交资历审查所需原料原件及复印件，并对其所供给原料的可靠性担当，如有华而不实，消除其报名资历。过期未举办现场资历审查的视为主动放弃，不得参与口试。资历审查情状现场反应，资历审查通过者发放口试告诉书，凭自己身份证原件及口试告诉书参与口试，资历审查未通过者不予发放口试告诉书。

　　现场资历审查时刻：2024年11月22日（上午8:30-12:00，下昼2:30-6:00）。

　　1.往届卒业生供给自己身份证、商量生和本科阶段的卒业证（附教导部学历证书电子注册立案表）、学位证、相应教员资历证（教导部考察中央宣告的中幼学教员资历考察及格说明或师范生教员职业才能证、日常话证书）原件及复印件、《庆阳市2025年引进高主意急需紧缺人才报名备案表》（附件2）。

　　2.2025届卒业生供给自己身份证、相应教员资历证（教导部考察中央宣告的中幼学教员资历考察及格说明或师范生教员职业才能证、日常话证书）原件及复印件、《庆阳市2025年引进高主意急需紧缺人才报名备案表》（附件2），就业推选表原件及复印件（款式不限，遵循本校团结同意的学生就业推选表填写并加盖学校就业部分公章）。硕士商量生还需供给本科阶段卒业证（教导部学历证书电子注册立案表）、学位证原件及复印件。还未博得教员资历证书或教导部考察中央宣告的中幼学教员资历考察及格说明或师范生教员职业才能证的，可先报名参与口试，须正在资历复审时供给相应原料，不然消除聘请资历。

　　口试职责正在市委机合部、市委编办和市人社局的向导下，由市教导局机合实践，市纪委监委派驻市教导局纪检监察组全程监视。口试时刻为11月23日全天，整个时刻、地址详见口试告诉书。

　　口试法子参照《甘肃省中幼学、幼儿园教员公然聘请口试法子》（甘教厅〔2013〕73号），采用试讲的方法举办，口试测评因素为仪表仪态、白话表达、心思本质、专业学问技术、职业判辨，试讲评判因素为教学标的、教学实质、教学经过、教学步骤、教学素养。口试参考教材详见附件3。

　　口试职员抽签确定试讲循序，口试问题共3道，由应聘同岗亭职员抽签第1号考生现场随机抽取确定1道，同岗亭口试职员应用统一试题举办口试。备课时刻为15分钟，备课所需教材、纸笔团结供给，面尝尝讲时刻不赶上15分钟。应聘音笑、体育、美术教员岗亭职员正在试讲的根柢长举办才艺出现，所需教用具自行盘算，试讲时刻不赶上10分钟，才艺出现不赶上5分钟。

　　口试测评开考比例不低于3:1（统一学科岗亭资历审查通过人数与筹划引进人数之比），达不到3:1的岗亭规定口试及格线分的职员，不予聘请。

　　口试计分采用百分造，口试功劳为去掉一个最高分和一个最低分后的均匀分数，马上发布口试功劳，口试功劳无误到幼数点后两位。

　　口试测评罢了后，比较考生学历及报考的学科教员岗亭，依照口试功劳从高分到低分按各岗亭引进筹划1:1的比例确定拟聘人选。当统一学科岗亭考生口试功劳显露末位并列时，采用口试加试法子确定拟聘人选，口试加试法子由市直学校人才引进职责教导幼组商量确定。

　　正在确定的拟引进人选界限内，遵循从高分到低分的准则，由拟引进职员自觉遴选意向单元，商量生正在高中学段尚有空白岗亭的情状下务必遴选到高中学段任教。用人单元与拟引进职员订立《就业和议书》或《庆阳市市直学校2025年度引进高主意急需紧缺人才意向性就业和议》，自觉放弃引进资历的，空白岗亭按口试功劳由高到低递次递补。

　　拟引进职员于2025年7月10日前持身份证、卒业证、学位证、相应教员资历证（教导部考察中央宣告的中幼学教员资历考察及格说明或师范生教员职业才能证、日常话证书）到市教导局人事科（411室）报到，已就业或已订决意向就业和议职员报到时还须供给原单元革职批复或废止聘请合同（就业和议）原件。市教导局对拟引进对象举办资历复审和政事侦察（紧要审查拟引进职员人事

　　档案和盘查拟引进职员违纪违法、幼我征信纪录等音信）。如正在规矩时刻内不报到或不行提交上述证件材料的，视为主动放弃。资历复审或者政事侦察不足格的，消除其引进资历，空白岗亭按口试功劳由高到低递次递补。

　　资历复审和政事侦察及格者，由庆阳市教导局参照公事员委派体检准绳团结机合体检。体检不足格的，消除其引进资历，空白岗亭按口试功劳由高到低递次递补。

　　体检及格者提请市教导局党组聚会核定后正在庆阳市教导局官方网站公示5个职责日，接收社会监视。对公示功夫接到反应的题目，经核实拟聘职员不适合引进前提的，消除其引进资历，空白岗亭不再递补。

　　对公示期满无反驳的，庆阳市教导局按相合次序报市委机合部、市人社局审核经管立案手续。用人单元与引进职员订立聘请合同，遵循《甘肃省事迹单元实行聘请合同造经管法子》举办经管，工资按事迹单元新参与职责职员相合规矩推广。聘请职员试用期一年，试用期满查核及格者转正定级，推广相应学历转正定级工资；试用期满查核不足格的，消除聘请。聘请职员试用期满后，正在聘请单元职责5年内不得调离。

　　遵循庆阳市委、庆阳市公民当局《合于巩固新时期人才造就引进职责的实践见地》（庆发〔2020〕8号）相合规矩，凡正式引进职员一律纳入事迹编造经管，推广同级事迹单元职员工资准绳，适合前提职员一年试用期满后享福以下优惠策略：1.博士商量生，予以20万元住房补贴，按年度均匀金额分5年付清，同时一次性予以2万元安顿费；2.教导部直属6所师范院校公费师范生履约任教6年供职功夫，每月发放租房补贴1000元，履约任教6年供职期满后一直正在我市任教的，予以15万元住房补贴，按年度均匀金额分3年付清；3.“双一流”大学、省部共筑师范院校、音体美专业院校音体美专业，且拥有相应学科教员资历证的终日造硕士商量生（硕士和本科专业同等），签约任教5年以上的予以15万元住房补贴，按年度均匀金额分5年付清，同时一次性予以2万元安顿费。

　　2.资历审查贯穿引才职责全流程，正在各合节涌现报考者不适合报考资历前提的，均可消除其报考资历或者聘请资历。

　　3.遵循《事迹单元公然聘请违纪违规活动执掌规矩》（人社部第35下令）相合规矩，对有恶意报名、滋扰聘请次序、不从命经管、华而不实或骗取资历等活动者，曾经查实即消除聘请资历，并按联系规矩正经执掌。

　　4.本告示未尽事宜由庆阳市市直学校2025年度高主意急需紧缺人才引进职责教导幼组商量确定。